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Bilan de Competences

Le bilan de compétences proposé par ICP Formations est un accompagnement structuré et individualisé destiné aux professionnels souhaitant clarifier leur trajectoire, valoriser leurs talents et sécuriser leur évolution ou reconversion professionnelle.

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Ce parcours permet à chaque bénéficiaire de prendre du recul sur son expérience, d’identifier ses compétences clés et de construire un projet cohérent, réaliste et aligné avec ses aspirations personnelles et les opportunités du marché du travail.

Déployé en trois phases complémentaires, il favorise une réflexion approfondie tout en s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse et personnalisée.

Chaque étape donne lieu à des échanges qualitatifs, des outils d’analyse et un suivi individualisé garantissant une prise de décision éclairée et durable.

 

Objectifs :

  • Analyser son parcours professionnel et ses compétences transférables.

  • Identifier ses motivations, intérêts et leviers de performance.

  • Clarifier ses perspectives d’évolution ou de reconversion.

  • Définir un projet professionnel structuré et atteignable.

  • Élaborer un plan d’action concret (formation, mobilité, transition de carrière).

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Méthodes d’accompagnement :

Approche individualisée centrée sur la réflexion et l’action.
Entretiens personnalisés, outils d’analyse de parcours, tests d’orientation professionnelle, mises en situation réflexives et études de cas métiers.

Le bénéficiaire est acteur de sa démarche, guidé par un consultant spécialisé tout au long du parcours.

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Informations pratiques :

Prix de la formation : 1800 € Net de Taxe par candidat.

Durée : Jusqu’à 24 heures d’accompagnement, réparties selon le rythme du bénéficiaire.

Délais d’accès : Entrée en vigeur sous un délai de 11 jours ouvrés après validation du dossier.

Modalités d’accès : Inscription via un financement personnel ou au titre du plan de développement des compétences de l'entreprise.

Accessibilité : Le dispositif est accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible pour étudier les aménagements nécessaires.

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Un homme examine des documents

Votre bilan de compétences en 3 étapes

Discussion sur les couloirs de bureau
Professionnel de bureau confiant

Etape 1

Phase de clarification

Objectif : comprendre votre situation et vos besoins.

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Lors de cette première étape, nous échangeons avec vous pour :

  • analyser votre parcours professionnel,

  • comprendre vos motivations et vos difficultés,

  • définir vos objectifs,

  • adapter le bilan à votre situation personnelle et professionnelle.

 

Résultat : un accompagnement sur-mesure dès le départ.

Etape 2

Phase d’analyse approfondie

Objectif : explorer vos compétences et vos possibilités.

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Nous travaillons avec vous sur :

  • vos compétences professionnelles,

  • vos centres d’intérêt,

  • votre personnalité au travail,

  • vos expériences passées,

  • les métiers compatibles avec votre profil,

  • les opportunités sur le marché du travail,

  • la faisabilité de votre projet (formation, reconversion, évolution).

 

Méthodes utilisées :

  • entretiens individuels,

  • outils d’orientation,

  • exercices d’analyse de parcours,

  • réflexion guidée sur votre avenir professionnel.

 

 Résultat : des pistes professionnelles réalistes et adaptées à vous.

Etape 3

Phase de conclusion

Objectif : formaliser votre projet et votre feuille de route.

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À la fin du bilan, vous recevez :

  • une synthèse écrite personnalisée,

  • un projet professionnel clair,

  • un plan d’action concret (étapes à suivre),

  • des recommandations de formation si nécessaire.

 

Résultat : vous repartez avec une vision claire et un plan d’action précis.

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